志望動機を作成するにあたって参考となるのは、採用情報ページの「社員紹介記事」です。
社員紹介はKDDIホームページ内の採用ページだけではなく、リクナビやマイナビといった就職サイトにも掲載されてます。社員紹介記事には、担当業務と合わせて、「なぜKDDIに決めたのか」、「KDDIを志望した理由」も書かれていると思いますので、職種・性別関係なしに全員分を必ず目を通しておきましょう。また、会社説明会などで、KDDIの社員に直接質問できる機会があれば、是非「KDDIに入社した理由」や「実現したいこと」を聞いて参考にさせてもらいましょう。
さて、これはあまり知られてないことなのですが、実は就職サイトの他にもKDDIの社員を紹介したページが存在します。それは、TIME & SPACEの「ゲンバダマシイ」です。→ホームページ★
ここでは、リクルートページで紹介されるより「尖った」社員が紹介されていますので、一見の価値ありだと思います。特に女性社員が多く紹介されていますが、KDDIには様々な経歴やバックグラウンドを持った社員がいるのだなと改めて認識させられます。
また、時期によっては中途採用(キャリア採用)の求人ページが設けられていることがありますが、ここのページで紹介されている社員の声や、求める人物像も参考になります。特に「KDDIに入社を決めた理由」などの記事は必ず目を通しておき、自分に使えそうな部分があれば、ガンガン志望動機のネタにしましょう。
また、時期によっては中途採用(キャリア採用)の求人ページが設けられていることがありますが、ここのページで紹介されている社員の声や、求める人物像も参考になります。特に「KDDIに入社を決めた理由」などの記事は必ず目を通しておき、自分に使えそうな部分があれば、ガンガン志望動機のネタにしましょう。